提前退休的主要原因
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通过调查了解到提前退休的主要原因有以下几点： 1、职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。 2、企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。 3、地方政府的助长行为。地方政府出于地方经济发展和地方稳定的局部利益考虑，遇到过不了的坎时，就会纷纷给劳动保障部门施压，甚至以“摘帽子”相威胁，迫使批退，再加上现行政策缺乏有效的对地方政府责任的约束，必然助长了提前退休。 4、现行政策不够完善。尽管国家对此三令五申，劳动保障部也多次对各部门“提前退休工种”进行了清理调整，但迄今为止尚未有一部全国统一的、具有权威性的相关具体政策或规定，而现行的政策都不够严密，操作性都不强，致使劳动保障部门执行起来困难重重。
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一、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)，或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。 二、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。 三、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。
正常的退休和提前退休是不一样的。“提前退休”是因为个人身体原因或者根据政府的相关特殊政策,对未达到国家规定退休年龄的人群办理退休的行为。个人办理提前退休,因没有达到法定退休年龄,故医疗保险还要继续缴费,当达到法定退休年龄时才停止。但缴费主要由单位进行,个人不再缴纳医疗保险金。
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提前退休的国务院规定我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退休。
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提存的原因主要有哪些(一)债权人无正当理由拒绝受领； (二)债权人下落不明； (三)债权人死亡未确定继承人或者丧失民事行为能力未确定监护人； (四)法律规定的其他情形。
2021.01.19 137 -
提存的原因主要有什么提存的原因主要包括： 1、主体原因，出现了合法的提存人； 2、情形原因，有合法的提存原因，该项为提存的核心要件； 3、标的原因，提存的标的与合同标的相符且适合提存。
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提前退休的主要原因是什么
1、职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。 2、企业受经济利
2022-11-05 15,340 -
提前退休条件的主要原因有哪些
根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休： 1.从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限（即：依工种不同，分别为10年、9年、8年）的可以提前5年退休，即：男年
2023-03-26 15,340 -
提前退休的原因有哪些？
1、职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。 2、企业受经济利
2022-11-12 15,340 -
延迟退休的主要原因
据调查，提前退休的主要原因如下：1。员工的原因。员工出于自身利益的考虑，与其在利益不佳的企业拖欠工资，不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。若自己再有一技之长，退休后有稳定的养老收入，再被其他企业录用。二
2021-11-15 15,340
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产假可以提前多久休产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴
9,186 2022.04.17 -
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租客提前退房押金退吗一般情况下，租客提前退房。房东是可以将押金作为违约金不予退还的。首先是要看房东和租房者在租赁合同之中是怎么约定的。如果约定了此时房东可以扣除押金，那么押金就不予退还。如果租赁合同没有约定的话，那么押金是需要退还的。正常情况下，租客提前退房是
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2,498 2022.04.17
