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做流产是否可以做带薪休假

2022-11-04 18:00

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北京在线咨询顾问团

2022-11-04回复

专业分析:

流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资,但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

是的,女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

流产后公司是会给带薪休假的,一般法律规定所存在的流产假为十五天到四十二天,对于满四个月以上流产的给予四十二天的流产假;对于不满四十二天的流产,一般给予十五天至三十天的产假。

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