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车间主任把我调离别的车间我不愿意去她就可以辞退我吗?

2022-10-20 10:25

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

1、单位不能任意调换工作岗位,调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为,应当协商一致才可以;r2、如果单位因此解除劳动合同,属于违法解除劳动,应当支付赔偿金;r3、

法律依据:

r1)《劳动合同法》(2012修正)第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。r变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。r2)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。r3)《劳动合同法》(2012修正)第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。r劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。r本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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