其他规范性文件如何理解
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
其他规范性文件指行政法规和规章以外的决定、命令等普遍性行为规则。根据我国《行政处罚法》规定，国务院部门规章可以在法律、行政法规规定的行政处罚的行为、种类和幅度的范围内作出具体规定。尚未制定法律、行政法规的，国务院部门规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告、通报批评或者一定数额罚款的行政处罚。
-
-
规范性文件与非规范性文件的区别根据法律规定，规范性法律文件与非规范性法律文件的区别有：1.规范性文件属于法的范畴，如宪法、法律、法规等。国家法律对于规范性文件的权限正在逐步予以严格规范。例如《中华人民共和国行政处罚法》第十六条规定。非规范性文件虽也有法律效力，属于法律文
2020.10.10 6,826 -
如何判断是不是规范性文件根据规范性文件性质和制定权来源的不同，规范性文件可分为三类： 一是创制类规范性文件，即法律对某一方面的行政管理事务尚未作出规定，但因为行政管理需要，而制定具有新的权利义务内容的文件； 二是解释类规范性文件，即法律对相关的行政管理事务虽有规定
2020.10.28 2,897
-
什么是其他规范性文件
其他规范性文件是指行政机关及被授权组织实施法律和执行政策，在法定权限内制定的除行政法规和规章以外的决定、命令等普遍性行为规则的总称。
2023-02-21 15,340 -
行政处罚法有其他规范性文件吗？
行政处罚有很多种，包括对人身，对财物，等。 具体设定如下： 我国《行政处罚法》对行政处罚权的设定作了具体的规定，具体如下： 第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。 第
2022-08-05 15,340 -
行政处罚法规定的其他规范性文件是指
行政处罚有很多种，包括对人身，对财物，等。 具体设定如下： 我国《行政处罚法》对行政处罚权的设定作了具体的规定，具体如下： 第九条法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚，只能由法律设定。 第
2022-08-21 15,340 -
企业制定规范性文件，采用哪些规范性文件，应当如何规范、规范？？
企业的规范性文件大致可以分为简易内部规章、单行标准，管理体系和内部制度编纂几大类。如何规范上述规范性文件，建议如下：1、简易内部规章，通常以某一或多部门联合起草，对公司的单方面或者几个方面进行规范的制
2022-03-03 15,340
-
00:58
故意破坏他人坟墓如何定性故意毁坏他人坟墓不构成犯罪，依法将受到治安处罚。但是，如果侮辱或者盗窃尸体的，就会构成盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪。故意破坏、污损他人坟墓或者毁坏、丢弃他人尸骨、骨灰的，会被公安机关处5日以上10日以下拘留。情节严重的，会被公安机
3,904 2022.05.11 -
01:04
更改名字后其他证件怎么办更改名字后其他证件的办理如下：户口簿上的名字需要更改，像以前获得证书如毕业证、学位证等就不能更改了。公民的姓名更改后，公安机关在各种档案信息中对公民的曾用名如实加以记载即可，缔结合同后需要以新名字继续行使权利履行义务，只需到公安机关开具名字
17,394 2022.05.11 -
01:12
如何办理慢性疾病补贴根据我国有关慢性病补助的相关法律法规的规定，申请慢性疾病补助的手续如下：1、审查自己是否符合领取慢性病补助的条件；2、准备医保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明等相关资料；3、填写《慢性疾病就诊卡申请表》并提交到市或县人力资源办
8,524 2022.04.17
