非全日制用工可以不签劳动合同吗？
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非全日制用工可以不签劳动合同。双方当事人可以订立口头合同，但不得约定试用期，双方当事人都可以随时通知对方解除合同。终止用工后，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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非全日制用工可以签劳动合同吗？非全日制用工可以签劳动合同。该劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。或者双方依法订立口头的协议也是可行的。
2020.03.18 130 -
非全日制用工可以签劳动合同吗可以。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
2020.09.20 213
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非全日制用工可以不签劳动合同吗
非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同，但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。
2022-07-03 15,340 -
非全日制用工可以不签劳动合同
非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同，但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。
2022-11-03 15,340 -
非全日制用工可以签劳动合同吗
可以。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，也可以签订书面劳动合同。 因从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;企业可以通过签订合同约束劳动者，后订立的劳动合同不得影响先
2022-05-13 15,340 -
非全日制用工可以不签订劳动合同吗？
非全日制用工的劳动者需要签订劳动合同，但可以不签订书面的劳动合同。非全日制用工的双方当事人可以协商一致后订立口头的协议。该协议对双方也是具有法律效力的。
2022-11-11 15,340
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24,577 2022.04.15 -
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4,169 2022.05.11 -
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577 2023.01.04
