伤者上班了还要误工费吗，规则是哪些
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“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费是以你实际损失或影收入计算，侵权人赔偿误工费的，上班不违法。但要上班即有了正常的劳动收入，在计算误工费时出现了偏差，侵权人有权主张返还多赔偿的损益。
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在工地上班受伤了有误工费吗有误工费。当事人在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原
2020.11.22 388 -
赔了伤残费还要赔误工费吗伤残赔偿金不包括误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2020.03.04 133 -
在工厂上班受伤了怎么可以要到误工费在工厂上班受伤了申请工伤赔偿可以要到误工费。工作受伤可以认定工伤并索要赔偿，误工费只是其中的一小部分，工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩。在工作时间工作地点，因为工作人员受伤是属于工伤。工伤停职留薪期间的工资按照受伤之前的正常工资发
2021.12.13 391
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伤者上班了还要误工费吗规则是什么
“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式
2022-07-01 15,340 -
伤者在上班是不是要收误工费
关于伤者上班了还要误工费的回答为误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬
2022-07-05 15,340 -
伤者医疗误工费有哪些规定？
交通事故中的赔偿，住院的，需要护理的，保险公司会赔偿误工费和护理费。没有住院的，要是医生出具了在家休养的证明，也要适度的赔偿误工费，但护理费就不赔偿了，在家休养的，说明能生活能自理，能自理的就不能赔偿
2022-07-28 15,340 -
退休上班误工费还发吗
根据被侵权人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据被侵权人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。被侵权人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。被侵权人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计
2022-07-07 15,340
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工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,164 2022.06.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,303 2022.04.17 -
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受了工伤应该赔哪些费用受了工伤应该赔以下的费用，具体如下：医疗费、住院伙食补助费、误工费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金
1,381 2022.05.11
