重庆申请工伤认定，但用人单位不予受理，我该怎么办，工伤怎么维权

工伤只能指定医院，不能更换医院治疗，合理吗？ 答：根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 因此，公司的说法是错误的，如果用人单位不申请工伤认定，您自己可以在规定时间内向劳动局申请工伤认定，由劳动局做出是否为工伤的认定。 2、为什么联合医生，在病历上写出笑掉大牙的“关节炎”病情？想隐瞒或逃避什么呢？ 答：实际是公司为了逃避为职业病或者是工伤，因此，您自己可以去做工伤认定申请。 3、重庆豪威尔科技有限公司人事经理wei某当初信誓旦旦说：有任何问题我wei某承担；可现在为什么是踢皮球、隐瞒真相、销毁证据、恶语相向呢？ 答：鉴于此种情况，建议您收集劳动合同、医疗诊断证明等去申请工伤。 4、农民工工伤有后遗症之后，为什么厂方想尽一切办法让员工主动离职、不发受伤期间的任何工资、强迫受伤农民工签订《厂方无责农民工全责》责任书？ 答：根据工伤保险条例，如果员工工伤期间，停工留薪期的工资是需要支付的，停工留薪期原则不得超过十二个月，工资按月支付。对于公司强迫农民工签订的责任书，因违反法律强制性规定，免除自己责任的约定是无效的。 5、为什么强行收走农民工的病历本？ 答：主要是怕您去申请工伤认定，所以您应该要求对方返还。 6、为什么强行收走“指定医院医生出具的建议转院治疗”证明？ 答：建议您跟公司沟通，要求返还上述资料。 7、为什么轮流安排人羞辱、威胁弱势的受伤农民工？ 答：就是希望农民工自己辞职或者不要去主张权利。 8、为什么不关心受伤农民工病情？ 答：对于这种无情的企业，您也不必过于考虑，建议收集证据提起劳动仲裁。 9、农民工该如何保障自己的权利？ 答：农民工权益维护是艰难的，但是我觉得您应该拿起法律武器保护自己。建议您收集证据，去申请工伤，然后由劳动部门指定劳动能力鉴定机构，做伤残鉴定，根据伤残鉴定等级计算工伤赔偿的具体费用。然后跟公司协商，协商不成的，委托律师提起劳动仲裁。