您的位置:法师兄 > 专业问答 > 右手大母子半截被伤没有了

右手大母子半截被伤没有了

2022-10-31 13:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

陕西在线咨询顾问团

2022-10-31回复

专业分析:

工伤的,伤残等级蛮高,请及时的申请工伤认定,并鉴定

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤右手食指断了一节的,通常属于十级伤残。工伤职工一般可以先按伤残等级从工伤保险基金获取一次性伤残补助金,十级伤残通常是7个月的本人工资。接着劳动合同期满,或职工本人提出解除劳动合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位也会支付一次性伤残就业补助金。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工伤右手截肢属于五级伤残。根据工伤五级的伤残鉴定的标准的第十二条中规定的一侧的前臂缺失和第十四条规定的肩、肘关节之一的功能完全丧失可以确定,工伤右手截肢的伤残等级是属于五级。职工因为工作而导致伤残被鉴定为是一级到六级的伤残的,按照每个月支付伤残津贴。

律师普法更多>>
  • 右手臂截肢算几级工伤
    右手臂截肢算几级工伤

    单侧手臂缺失、一手功能丧失属于五级工伤的。双侧手臂缺失、双手功能丧失属于二级工伤的。工伤五级伤残赔偿有:一次性伤残补助金为18个月该职工工资,按职工工伤前12个月平均月工资,在职工和单位解除劳动合同时可获得一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就

    2020.07.21 510
  • 右手中指截肢工伤几级
    右手中指截肢工伤几级

    一般情况下,右手中指截肢通常属于工伤十级。工伤鉴定标准规定,一手指除了拇指以外,任何一指远侧指间关节离断或者功能丧失的,都属于十级。工伤保险基金会先赔一笔一次性工伤医疗补助金,接着用人单位再赔一次性伤残就业补助金。该一次性伤残一般是相当于工

    2022.04.17 2,254
  • 右手中指截肢算不算工伤?
    右手中指截肢算不算工伤?

    一般情况下,右手中指截肢通常属于工伤十级。工伤鉴定标准规定,一手指除了拇指以外,任何一指远侧指间关节离断或者功能丧失的,都属于十级。工伤保险基金会先赔一笔一次性工伤医疗补助金,接着用人单位再赔一次性伤残就业补助金。该一次性伤残一般是相当于工

    2020.10.26 353
专业问答更多>>
  • 右手大母指以上截了得几级?

    你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的

    2022-10-21 15,340
  • 右脚大母指余下半截是工地受伤吗

    不知道有没有劳动合同,如果没有劳动合同,还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后,在申请工伤认定。工伤认定下来后,在申请伤残等级鉴定,鉴定出来在申请劳动仲裁,计算赔偿金额。这是一个漫长的过程,建

    2022-10-23 15,340
  • 右手大拇指骨折半截能算伤残吗

    建议申请伤残鉴定,根据鉴定结果确认伤残等级。

    2022-10-22 15,340
  • 右手中指被断半截算几级工伤?

    按国家标准:GB/T《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中规定,“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”为工伤十级。当然这还需要经劳动能力鉴定确定。中华人民共和国国务院颁布的《工伤保

    2022-10-18 15,340
法律短视频更多>>
  • 被传唤了没收手机合法吗 00:56
    被传唤了没收手机合法吗

    被传唤了没收手机合法。如果被带到派出所并被没收手机说明是被传唤了,按照法律规定被传唤人员应道法接受人身检查、包括随身携带物品,这些物品不是被没收,只是被暂时扣押,审查、传唤结束按照处理结果,就会发还给当事人或者当事人家属。根据相关法律规定可

    8,793 2022.04.17
  • 父母离婚一周半的孩子怎么判 01:03
    父母离婚一周半的孩子怎么判

    因为确定抚养权的原则是最有利于未成年子女权益保护的原则,不能够笼统的就认为一周半孩子抚养权就一定归女方,还是要看男女双方各自的抚养情况,包括身体情况等。当孩子年龄在两周岁以下,一般都是由母亲抚养。这是考虑到孩子尚处在幼儿期,需要母亲的哺乳,

    772 2022.04.17
  • 打人没有伤会被拘留吗 00:59
    打人没有伤会被拘留吗

    打人没有伤会被拘留。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘

    3,929 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?