单位不签合同怎么办?
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单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者订立了无固定期限的劳动合同。单位拒绝和劳动者签订劳动合同的行为,是严重侵害劳动者合法权益的行为。劳动者可以据此解除与单位的劳动关系。同时,还可以请求单位支付经济赔偿金、缴纳社保费用等。
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单位不给签合同怎么办?
单位不给签合同的,劳动者可以请求其在一个月内订立书面劳动合同。超过一个月未以书面形式订立合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资的期限不得超过一年。
2020.03.29 93 -
单位不给签合同怎么办
单位不给签合同可以按照以下办法处理:1、首先应当想办法收集你与用人单位之间存在实质的劳动合同关系,比如工作内容的证据、工作的相关标识等,只有举证与公司存在劳动关系,才能进行下一步的维权;2、可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益;3、可以向当地
2022.04.15 2,282 -
单位不续签合同怎么办
合同到期后,公司不续签的,需要向劳动者支付经济补偿金。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
2020.10.22 350
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单位不签合同怎么办
可以向劳动监察部门投诉。 (1)不签合同,违反《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应在用工后一个月内签定劳动合同。 附:《劳动合同法》第10条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未
2022-03-16 15,340 -
单位不给签合同怎么办
用人单位与劳动者不签劳动合同的情况,在司法实践中屡见不鲜。尽管未签订劳动合同,但是并不影响双方事实劳动关系的建立。如用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同的,那么视为用人单位与劳动者已签
2022-06-23 15,340 -
单位用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位用工满一个月不签订劳动合同,是违法行为,劳动者可以立即解除劳动关系,并要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
2022-04-13 15,340 -
单位不签劳动合同怎么办?
1、要求单位支付11个月工资的双倍工资;2、超过1年没有签订合同,视为你们形成无固定期限劳动合同。 单位目前此举意在弥补之前的违法行为,如果你签字,很可能单位会倒签合同将时间提前,这也就意味着在证据上
2022-02-16 15,340
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单位不签劳动合同怎么办
单位不签劳动合同的处理办法如下: 1、如果用人单位已经用工超过一个月,但不足一年,并且拒绝同劳动者订立劳动合同的,应当每月向劳动者支付双倍工资; 2、如果用人单位已经用工超过一年,但是拒绝与劳动者订立劳动合同的,应当视为用人单位已经同劳动者
8,557 2022.04.15 -
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单位不需签劳动合同怎么办
企业不签劳动合同,一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿金。经济补偿金支付计算:每满一年支付一个月工资的标准;六个月以上不满一年的,按一年支付计算;不满六个月
618 2022.04.17 -
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用人单位不签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同,是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时,劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果,用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同,则根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之
7,793 2022.04.17