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因矿工被辞退有工资吗
可以领取正常出勤部门的工资。旷工是一种违纪行为，在没有提供劳动的情况下员工是无权领取工资报酬的，但是旷工的处罚仅限于旷工当日及公司规章制度中规定的其他处罚，如辞退等等。但用人单位不得以员工旷工为由扣除
2022-08-10 15,340 -
在煤矿上班被辞退能要回工资吗
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，额度为经济补偿标准的两倍。经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
2022-11-02 15,340 -
矿工被辞退需要赔偿两倍工资吗
用人单位没理由解除与劳动者之间的劳动合同，隶属违法解除，应该支付劳动者赔偿金。赔偿金的准则为每工作1年支付2个月薪水。用人单位拒却支付的，劳动者能够申请劳动仲裁要求支付。 1、去当地人力资源和社会保障
2022-06-20 15,340 -
哺乳期矿工能被辞退吗？
我认为你这应当视为你已经辞职，哺乳期内单位无权将你辞退，但是个人可以选择是否辞职，而你口头提出辞职后又依照你的行为辞去工作。但是如果你能证明是因为你上述特殊情况而被迫提出辞职，那你可以向单位索赔。
2022-10-25 15,340
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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观
11,294 2022.05.11 -
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者
6,343 2022.04.15 -
01:07
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗辞退孕妇不需要赔偿三期工资。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付，一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿，如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行计算。根据相关法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺
8,556 2022.04.17
