如果工人打架怎么处理？
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打架轻伤不赔钱可以走司法程序。被害人伤情经法医鉴定，构成轻伤一级或轻伤二级，要追究嫌疑人故意伤害罪的刑事责任，被害人可以向法院提起刑事附带民事诉讼，要求被告人赔偿经济损失，没有精神损害抚慰金，被告人或家属赔偿后，被害人写谅解书，法院可以从轻判决被告人，甚至判缓刑。
未满14周岁打架造成对方伤害，不构成犯罪，不承担法律责任，应当有监护人进行民事赔偿。根据相关法律的规定，不满十六周岁的不予刑事处罚，责令其家长或监护人加以管教。
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如果单位职工打架如何处理单位职工打架与平常的处理方式一样会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。
2020.06.24 132 -
两人打架如果报警派出所怎么处理双方打架报警派出所处理程序：由派出所进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定； 如果鉴定结论为轻伤以上，行为人是需要承担刑事责任的。对于因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
2020.06.22 236 -
如果打群架人来了没动手怎么处理打群架但是没动手在判刑的时候一般都会从轻判决，不过，有些打群架的积极策划者，组织者自己在现场没动手，如果是这样的话，依然要按照主犯来追究刑事责任。具体怎么处罚还要视具体情节的轻重来判断。
2020.09.15 244
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如果打架，打人重伤，怎么处理
向他们领导投诉。 如构成轻伤，打人者将负刑事责任，同时负民事赔偿责任 人身损害案件可以获得以下赔偿：伤残赔偿金（死亡赔偿金）、丧葬费、精神损害抚慰金、医疗费、交通费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补
2022-02-17 15,340 -
如果两个人打架，怎么处理
两个人打架属于互殴行为，除非对方以暴力来进行犯罪，为了阻止犯罪的行为才构成正当防卫。普通的民事纠纷引起的打架会进行调解，调解不成的按照《治安管理处罚法》进行处罚。根据《治安管理处罚法》第九条对于因民间
2022-07-09 15,340 -
如果单位职工打架怎么处理
单位职工打架与平常的处理方式一样会进行一定的经济惩处以及拘留，根据治安管理处罚法，殴打他人的； 或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。 《治安管理处罚法》第四十
2022-11-09 15,340 -
如果打架致人轻伤怎么处理
要承担相应的赔偿责任的。人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔
2022-02-19 15,340
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员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,864 2023.02.22 -
01:24
打架斗殴如何处理出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以
1,210 2022.04.15 -
01:01
打架的后果及其如何处罚打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10
1,602 2022.04.17
