个人原因导致公司损失时，应当如何处理？
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1、劳动者个人违背公司操作规程，存在有意或者重大过失的，用人单位有权要求赔偿经济损失。 2、对于尚处于劳动合同履行期间的，用人单位扣除薪水必须符合法律限定。
因个人工作失误给公司造成经济损失的，个人要适当赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
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