问雇主要薪水总是不出要怎样要？
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薪水按月发放，隔月发放违法，本月薪水下月发合法。拖延薪水，不发薪水、克扣薪水劳动者能够打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也能够到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者能够提议辞工，并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付薪水，劳动监察大队商洽不成的，劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，能够申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。
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这需要看保姆与雇主之间的协议合同是怎么签订的，按照合同里的约定来确认是否支付，如果你们之间约定的工资是按月来计算的话，应该给保姆支付工资，如果是按天来算工资，是可以不支付的。具体情况可以私下协商进行解决。
1.保单复印件以及与案件有关的批单； 2.盖承保章的投保人员清单； 3.详细的事故经过，包括但不限于事故发生的时间，地点，以及事故发生当时雇员从事何种性质工作。 4.医疗证明：如病历本、诊断证明、出院证明原件等相关医疗证明； 5.涉及医疗费赔偿的：需提供医疗费发票原件，及供费用清单； 6.涉及赔偿误工费用的，需提供医生出具的休假证明原件（需医院盖章）； 7、涉及残疾或烧伤索赔的案件需提供司法部门、二级及二级以上医院或保险人认可的医疗机构、保险人认可的其他鉴定机构出具的残疾或烧伤鉴定诊断书； 8.员工的工作证、工资清单及劳动合同复印件； 9.涉及死亡的需提供死亡证明、火化证明、户籍注销证明原件； 10.当地警方的调查结论； 11.涉及死亡的案件，需提供被保险人与死者家属的赔款协议及付款证明原件； 12、其他与本案案情相关的证明文件。
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要怎样处理水泥质量问题遇到这种情况可以按以下方式处理： 第一，保存现场证据，通知要求厂家或者销售商来现场。 第二，保存好剩余水泥作为索赔证据。找一个有资质的水泥质量检测机构(与该水泥厂没有任何关系，很重要)，再检测该批次水泥质量包括强度、凝结时间和安定性。 第三
2021.01.09 150
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雇主拖延薪水不出发要怎样办
1、关键先要确定两方存在劳动关系； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定两方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）薪水支付凭证或记录（工人薪水发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录； （二）用人单
2022-06-19 15,340 -
雇主钱我2021年百薪水问他要不出应该要怎样办
在用人单位拖延薪水的情况下，劳动者要先和用人单位商量，如果商量不能解决，则能够通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察组织投诉投诉； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要
2022-07-06 15,340 -
雇主拖延薪水，找不到要怎样办
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬能够向劳动监察大队投诉。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次罗列如下： 1、两方签订的劳动合同； 2、薪水卡、薪水存折、单位盖章确认的薪水条或记录、单位盖章的工人花
2022-06-18 15,340 -
如果仲裁雇主还是不出薪水，该要怎样办了
用人单位拖延薪水的，劳动者能够向劳动监察大队投诉，也能够向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖延薪水的证据。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和
2022-06-22 15,340
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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
4,810 2022.05.11 -
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诉讼离婚被告不出庭要怎样办一般案件中，如果被告不出庭，人民法院可以适用缺席判决，即被告不到庭的情况下人民法院仅审查原告方提供的证据和陈述的事实，视为被告方放弃质证、抗辩的权利。人民法院支持原告诉讼请求的概率极大。但离婚案件中，如果被告不到庭，人民法院不能适用缺席判决
880 2022.04.17 -
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工地出了问题施工员要坐牢不如果工地出了问题，施工员可能要坐牢，施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指，在生产、作业中，违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的行为。重大责任事故罪属于业务过失类犯罪，是业务上过失致死伤犯罪，即指
3,769 2022.04.25
