离职后没有发工资房补怎么补？
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需要补发工资。 离职人员在离职前用人单位未按照劳动法的规定一次性结清工资的,可以要求用人单位补发离职前拖欠的工资。如用人单位拒绝补发,可以申请劳动仲裁。
１、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资＝月工资÷21.75×实际出勤天数。２、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的１１天法定节假日。
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退休职工补发工资怎样补退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。省各机关事业单位已陆续将增加后的工资发放到公务员手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的时间内完成。
2020.08.18 183 -
没有签合同辞职补偿工资没发怎么办如果没签合同辞职不给工资，劳动者可以去当地的劳动保障行政部门进行举报，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.09.25 75 -
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职工自动离职后工资有没有补偿
职工自动离职一般不能获得经济补偿金，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，同时公司应当向员工支付经济补偿金。
2022-05-22 15,340 -
离职后还要补发工资吗
你单位存在很多违法行为.1、综合计算工时制需要劳动部门审批，如有，则施行综合计算工时制是对的，但存在加班的仍应支付加班费用。2、公司未依法支付加班费，可以要求支付；3、平时加班不能调休，周末应首先调休
2022-02-03 15,340 -
离职后公司要补发工资
关于补发工资的事宜，您可以和单位协商，只要符合您的要求就可以了！ 单位主动要给您办离职，属于单方面解除劳动关系，您可以要求两倍的经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付
2022-01-31 15,340 -
辞职后补发工资
一、根据劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知，关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度
2022-05-03 15,340
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00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,200 2022.05.11 -
00:53
老人退休教师工资是怎补发老人退休教师工资的补发如下：1、教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府，可以适当提高长期从事教育教学工作的，中小学退休教师教的退休金比例；2、地方各级人民政府，对教师以及具有中专以上学历的毕业生，到少数民族
131,956 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,682 2022.04.17
