实习的时候简历写得工资是转正的还是实习的
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实习期应该有工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。
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实习期工资是正式工资的多少实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬,但这不能看作是工资,就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。如果是试用期，有了劳动关系，一
2020.08.01 2,515 -
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实习工资一般是正式工资的多少实习工资一般是正式工资的百分之八十。根据我国法律规定，劳动者与用人单位形成建立劳动关系后，在实习期间，劳动者提供了正常劳动，那么用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。实习工资是正式工资的80%。具体的工资数额是多少，还是要看工作地区和
2020.01.21 5,090
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实习生实习工资多少才是正常的？
根据劳动法的规定，如果是试用期的工资，最低应该是你工作岗位正式工资的80％，也就是说，如果同一个岗位，他们正式员工的工资是3000元，试用期最低应该是2400元。但由于实习生不是正式的劳动关系，不能完
2021-11-15 15,340 -
实习工资和转正工资是怎么算的喃?
对于实习工资和转正工资这个问题,转正以后会依据您所在岗位，以及您的工作能力来确定的。 劳动法要求实习工资不得低于转正工资的80%，所以，您转正工资至少在5000元。 正规的公司会有相应的薪酬管理规定，
2022-07-11 15,340 -
实习签定的是正式的实习合同吗？
签订合同了就必须缴交社保，没有签订合同就是临时工，没有交社保费用。所谓的实习协议都是临时用工，避免公司风险责任的，可以降低公司成本，签订合同的成本比较高。
2022-10-06 15,340 -
实习期工资与转正工资的关系
实习期工资与转正工资的关系：顶岗实习生的工资不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，而转正后的工资是按相同岗位工资计算的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的
2022-07-13 15,340
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00:56
实习生能交社保吗实习生是否能交社保，要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习，那不能买社保的。如果已经毕业，在实习试用期，那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生，泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生，在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验，属于
14,231 2022.05.11 -
01:04
实习期驾驶证扣分新规定是怎么规定的实习期驾驶证扣分新规定为，机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的，还应当按照规定，注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客
1,183 2022.05.21 -
01:09
禁毒法是什么时候实施的?《中华人民共和国禁毒法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会，第三十一次会议于2007年12月29日通过，于2008年6月1日颁布施行。《中华人民共和国禁毒法》是应对毒品违法犯罪形势、适应禁毒工作发展需要，在总结多年来禁毒斗争实
10,263 2022.04.17
