您的位置:法师兄 > 专业问答 > 产假期间公司给交社保怎么办

产假期间公司给交社保怎么办

2022-07-18 08:47

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-07-18回复

专业分析:

产假期间的社保公司要交。单位承担部分由用人单位继续缴纳,个人部分由休产假女职工交给单位,由单位统一缴纳。企业要是不交社保的,就要由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

可以要求公司补交社保。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

病假期间公司不给交社保,当事人可以去社会保险中心投诉或者直接去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁以及去当地劳动监察部门申诉、控告。

律师普法更多>>
  • 产假期间公司交社保吗?
    产假期间公司交社保吗?

    用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。

    2020.05.28 328
  • 产假期间公司交社保吗
    产假期间公司交社保吗

    女职工休产假期间的社保是和正常工作期间一样,是个人缴纳一部分,单位缴纳一部分。因为在产假期间也是正常的劳动合同期内,在劳动合同期内用人单位必须继续缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,

    2020.08.01 627
  • 公司给员工放假期间社保怎么办?
    公司给员工放假期间社保怎么办?

    劳动法虽来将事假作为法定假期,但从合理角度而言,如员工确实有充分合理的事假理由,公司并不能想当然的将其视为旷工或者无故缺勤,更不能以此为由解雇员工,否则公司将面临违法解雇的法律风险。对于事假,虽可按无薪假处理,但期间的社保支出仍然是公司必须

    2020.07.05 1,476
专业问答更多>>
  • 产假期间公司不给交社保怎么办

    劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在产假期间公司不发工资,还要求劳动者自己垫付社保,属于用人单位违反《社会保险法》和《劳动合同法》规定,劳动者可以到用人单位所在地的社保局和劳动监察部门进行投诉,劳动

    2022-03-06 15,340
  • 病假期间公司不给交社保怎么办?

    病假期间,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位应继续缴纳社会保险的。例如:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其病假期间的工资以及补缴养老保险。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障

    2022-04-09 15,340
  • 病假期间公司不给交社保怎么办

    劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其病假期间的工资以及补缴养老保险。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1

    2022-02-13 15,340
  • 病假期间公司没给交社保怎么办

    病假期间,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位应继续缴纳社会保险的。例如:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其病假期间的工资以及补缴养老保险。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障

    2022-04-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 员工休产假期间社保费怎么扣 00:50
    员工休产假期间社保费怎么扣

    员工休产假期间,社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。因此,员工的产假是法定的,用人单位不得因休产假而降低员

    6,710 2022.05.11
  • 怎么挂公司交社保 00:54
    怎么挂公司交社保

    挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司

    6,246 2022.05.11
  • 公司交没交社保怎么查 01:06
    公司交没交社保怎么查

    公司交没交社保的查询方式如下: 1、携带自己的身份证,到当地的社保中心或者劳动保障部门查询; 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码,即可查询本人参保信息; 3、打开微信,点击“钱

    9,243 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?