工龄工资真的有封顶吗？
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从国家相关法律来说这样是不合法的,有的企业规定工龄工资要封顶,即最高拿多少工龄工资,随着工龄增长,工龄工资不再继续增长,还是拿封顶那个工龄工资额。
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在我国工龄是否有封顶在中国工龄有封顶。正常办理退休手续后，工龄按退休前一天计算。但劳动法没有工龄工资的规定，具体的工资分配方式。是用人单位的自主权。 1、用人单位的工资分配遵循劳动分配原则，实行同工同酬和最低工资保护； 2、用人单位的工资分配方式和工资水平属于
2022.04.17 2,842 -
退休工资封顶后还有吗退休工资的封顶无法预测。因为养老金的计发，除了与全部缴费年限、每年的缴费基数有关，还与退休年龄、何时退休、何地退休、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等数据有关，未知因素太多，无法预测。
2020.03.14 382 -
补发工龄工资是真的吗确实是的，不过有相关规定 1、按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加3.5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加52.5元。 2、按绝对额补发养老金：月养老金低于3050元的，
2020.10.31 797
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工龄有封顶吗
国家现有的法律法规没有规定工龄工资封顶的。但是，在一些企业或者岗位上，也存在着工资封顶的可能，按照各企业的需要实施。
2022-06-23 15,340 -
工龄有封顶吗？
劳动法没有工龄工资的规定，具体工资分配方式是用人单位自主权。 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护，对于你的工龄有封顶吗这个问
2022-08-12 15,340 -
工龄工资有没有封顶
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规
2022-05-29 15,340 -
工龄工资有没有封顶要求
企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大，干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱，员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准;有的企业还规
2022-07-01 15,340
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工龄和工作年限的区别工龄和工作年限的区别如下： 1、概念不同：工作年限一般是指，组织人事部门行文录用，或者聘用为国家公务员或事业单位工作人员的具体日期。工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间； 2、工龄计算时间是指计算工
20,377 2022.05.11 -
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工龄怎么算所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。可分为连续计算法、合并计算工龄折算法和工龄折算法（从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人）。工龄可分为一
40,141 2022.04.15 -
01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,420 2022.06.01
