员工在离职时被公司要求强制休假年假，是否可以拒绝？
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根据相关规定，用人单位具有对员工年假进行统一或分散安排的权力，但一般情况下不应对年假跨越整年，否则将违反法律法规。若因特殊原因需要跨年安置年假，用人单位需充分考虑并确保员工权益不受损害。 年假通常是指员工在每年内享有的一定天数的带薪休假，覆盖全年的时间段，而非仅限于某个特定时期或时间段。原则上，员工可以在全年任意时刻获得年假，具体实施可根据本单位的实际情况进行决定。对于一些转职或调动到多个单位工作的员工，他们的年假仍然适用，无论这些工作的地点是否相同。 另外，如果员工在一年内连续性地在同一家企业工作满12个月及以上，将自动享受带薪年假，其具体天数的计算方法可参照相关条款执行。 工作满12个月以上的定义不仅限于在单一用人单位工作满12个月，还包括在多个用人单位连续工作满12个月以上的员工。累计工作时间则是指员工在全日制工作岗位上的实际服务年限以及符合国家法律、法规和政策规定的可以视为工作年限的年限（例如服役期间以及国家法律、法规和政策规定的其他休假期间）两种。累计工作时间的长短以员工档案中的记录、用人单位缴交社会保险费用的记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料为依据来确认。 对于就业年限已满1至10年的员工，其年假为5天；工作满10至20年的员工，年假为10天；工作满20年及以上的员工，年假为15天。在计算年假时，国家法定节假日和休息日不予计入在内。
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可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，如果劳动者不愿意休假的，用人单位可以强制安排，员工仍然坚持上班的，用人单位应说明原因，劳动者签字确认，用人单位可以不支付年休假工资
公司可以强制安排员工休年假。因为公司有休年假的决定权，但是公司不能以休假为借口，拒绝支付或者支付低于当地的最低工资，如果公司这么做，是违法的，劳动者可以通过协商要回合理工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁，依据仲裁结果要求公司支付劳动报酬。
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员工是否有权拒绝公司请年假员工存在以下情形之一的，公司有权拒绝其请年休假：累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；职工依法享受寒暑假，其休假天
2020.08.25 44 -
单位强制休年假能拒绝吗?单位强制休年假可以拒绝。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。职工连续工作满12个月以上，
2020.09.20 141 -
员工在提出离职期间是否可休年休假员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休
2024.06.27 13
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员工在何时可以拒绝公司安排休假
虽然根据《职工带薪年休假条例》的相关规定，员工至少可以享受5天年休假。但该条例还指出，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。具体到本案中，劳动者什么时候休年休假，并不是
2022-02-24 15,340 -
公司强制员工休年假可以吗公司强制职工休年假合理吗
可以公司强制员工休年假的年休假是国家法律法律规定且强制执行的，用人单位有权利安排职工进行带薪年休假，如果劳动者不愿意休假的，用人单位可以强制安排，员工仍然坚持上班的，用人单位应说明原因，劳动者签字确认
2022-06-30 15,340 -
公司要求离职员工在离职前休完年假和调休假是否合理？
当劳动者向雇主提出离职请求时，他或她有權根據法律法規全额休完尚未享受完畢的年假。如果雇主方的原因未能使員工充分利用到法定年假的所有權，那麼雇主必須就員工未休足的年假部分進行核算，並必須向員工支付相應的
2024-12-04 15,340 -
年休假期间公司是否可以以累计工作不满10年为由拒绝员工休年休假?
根据你的描述，公司的做法是合理的。理由如下：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；第五条规定单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休
2022-03-28 15,340
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00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国
5,044 2022.05.11 -
01:11
公司被强制执行可以注销吗被强制执行的企业在执行过程中可以注销。 1、被执行人即便参加执行异议之诉，也只能是选择支持申请人或被申请人一方，一般不具有独立的诉讼地位，对执行异议之诉的审理结果无实质影响； 2、故被执行人主体资格不属于申请人执行异议之诉的起诉条件，被执行
10,286 2022.11.23 -
01:07
拆迁是否可以强制拆迁可以强制。签订拆迁补偿协议后，一方不履行的另一方可以向法院起诉，申请强制执行。如果没有签订拆迁补偿协议，被拆迁人对拆迁补偿决定不起诉又不执行的，拆迁部门可以申请强制执行。房屋征收部门与被征收人依照规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用
2,608 2022.05.11
