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员工离职检查费用谁承担

2022-01-30 10:10

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2022-01-30回复

专业分析:

1、对于接触职业病危害因素的员工,用人单位应当在入职时、在岗定期、调离岗位时进行职业病检查;对于这些费用应当由用人单位承担; 2、若在定期检查过程中发现疑似职业病的,应当进行复检和鉴定是否属于职业病。被认定为职业病的,需要申请工伤认定认定为工伤后,费用按工伤的处理。在此过程中的费用由用人单位承担。

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