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离职提前休假合理吗

2022-01-29 15:51

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2022-01-29回复

专业分析:

不合理,该休的假可以提前休也可以补休,但是要求单位给于补偿。不给的工资可以向劳动部门投诉要求支付。如果提前到劳动关系解除前休的话,那个时候劳动关系还没有解除,自然是应该缴纳保险的。劳动关系存续期间应得的奖金自然也是应该获得的。 对于这些,要是协商后单位不愿意支付的话,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁

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