-
事业单位24小时值班可以发值班费吗事业单位24小时值班如果不能安排补休的应当支付加班费。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，也就是说二十四小时值班应当支付一点五倍工资。
2020.06.27 234 -
派出所24小时值班吗全国派出所上班时间：24小时值班。派出所是中国公安部门的基层机构，管理户口和基层治安等工作。派出所执行全国统一的上班时间(即当地公务员、事业单位上班时间)。星期六和星期日除值班人员(派出所24小时都有人员值班)外休息，办户口迁入须在周一到周
2020.07.05 2,303 -
上班24小时应该休息多久按照国家相关法律法规的规定中可知，规定的换算每上班二十四小时应该休息四十八小时。每天工作八小时应该拥有十六小时的休息时间，可以依据这个标准来进行测算，应该拥有四十八小时，即两天的休息时间。
2020.08.12 4,251
-
电工值班24小时休息48小时合法吗？
如果超过法定时间，您是可以要求单位支付加班费的，建议搜集相关证据去申请劳动仲裁。
2022-10-24 15,340 -
如果上夜班没有休息天有夜班费算违法吗
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
2022-10-22 15,340 -
夜班转白班，24号休息转班那我应该25号上班吗？
这个你只能是询问单位，我们这边是不清楚的。
2022-10-01 15,340 -
上24小时休息24小时下班休息24小时被辞退, 加班费是否应该全额支付
1，你说你现在工作是工作24小时，休息24小时，如果是这种情况的话，你们公司实行的工作制度应该是综合计算工时工作制，否则，不可能打破这种常规的做法，如果是实行这种工作制度的话，需要当地的劳动部门进行审
2022-03-14 15,340
-
01:04
国家规定夜班费标准根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。 夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员
9,419 2021.03.24 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,433 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,617 2022.04.17
