合同到期公司可以辞退孕妇吗
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孕妇合同到期了公司不可以辞退。女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同期满,用人单位也是不能终止劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要给予该员工双倍的经济补偿。
在员工怀孕期间,单位不得裁员,也不得以合同到期终止合同,需要等到员工哺乳期过后才能实行,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。
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没合同,公司可以辞退孕妇吗
劳动合同到期怀孕不能辞退。法律上规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,即使劳动合同期满,用人单位也是不能终止劳动合同的,必须将劳动合同延续至相应情形消失时才能终止。
2020.04.22 257
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孕妇合同到期可以辞退吗
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2022-07-21 15,340 -
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2022-07-17 15,340 -
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2022-05-14 15,340 -
孕妇可以得到公司辞退吗?
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2022-05-14 15,340
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孕妇能被公司辞退吗
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678 2022.07.25 -
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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8,387 2022.04.17 -
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的,属于用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍,即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金,
1,648 2022.06.15