在私人老板打工没买保险怎么赔偿
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赔偿标准详述如下：首先是医疗费用方面。此部分应依据所在地治疗医院的诊断证明以及所产生的医药费、治疗费及住院费的具体单据或相关病例、处方予以认定。 涉及到的误工费用。根据专家鉴定或治疗医院出具的相应证明，应当对受害人最终的实际损害程度与康复情况进行综合考量。再者，为保障患者权益，住院伙食补助费将按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）乘以住院天数进行赔付。对于护理费用，若护理人员有收入来源，则护理费的赔偿金额可参考本意见中关于误工费的规定进行计算。反之，若护理人员无收入，则护理费的赔偿金额可按照当地居民的平均生活费标准进行计算。最后，住宿费用将按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准进行计算。至于残疾赔偿金，将参照伤残系数，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但需注意的是，如受害人为六十周岁以上的人群，年龄每增加一岁，残疾赔偿金的年限将相应减少一年；而对于七十五周岁以上的受害人，残疾赔偿金的年限将仅按五年计算。
《民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者受工伤的，老板支付全部工伤赔偿项目，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
如果劳动者在老板没有缴纳工伤保险费时发生工伤事故的，一般可由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括：职工治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；其他。
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