2022年AI与人力资源管理
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AI，即人工智能，在2017年被炒得极为火爆的名词，生活中已点滴渗透，不信，你看“小度，小度，帮我打开音乐”。 如果2018年AI真得从生活进入工作，哪些HR的作用会被AI取代，是不是应该有些危机感？比如：招聘环节中的简历筛选、面试邀约、性格分析等，重复性极高而信息收集能力极强的工作，庞大的SAAS系统通过类似于结构化面试问题的反复确认，结果判断优于人类的喜恶，最终必将省去大量车马劳苦和成本，而直接挑选更加符合企业需求的一类或某类人。另外薪酬核算也同样如此，如果你的工作价值仅仅体现在工资核算准确度上，还在每月为计算而发愁，那么AI计算速度与超高速的计算能力必将取代你。 听起来有些庸人自扰，但想想实际工作，如果对于实际场景依赖性不强，那么机器终将比人工劳动更具精确性与时效性，且对于企业管理者而言，机器重复工作的时间往往也可以胜过人类。 所以，对于2018，每一位HR需要考虑的问题不再单单是如何做好HR的本质工作，另外还有可能操心的问题是真正衡量工作价值，是否有可能会被机器取代。记得AI刚形成概念时，坊间传闻“如果你把自己变成机器，就别怪机器把你代替”。HR们，时刻保持清醒的意识，与AI博弈吧。
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2020年初人社部下发通知，宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试全国统考，即人力资源管理师在2021年依旧属于国家统考。考试实行全国统一考试制度，在全国各地级城市均设置考点，报考十分方便。此外，人力资源管理师为专业技术人员职业资格考试，属于经济专业技术资格大类。这就意味着，获得人力资源管理师证书后，持证者还可以获得相应级别的职称，在各类企事业单位都能享受到相应的职称待遇。根据最新政策，目前人力资源管理师证书分为以下三个级别，即：助理人力资源管理师，人力资源管理师，高级人力资源管理师。各个级别对应的报考条件不同，主要是对学历和工作经验的要求。同时，不同地区的报考细则也可能存在一定的差异。
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人力资源与中介有什么区别人力资源与中介的区别是： 1、适用的法律不同； 2、服务内容不同； 3、服务对象不同； 4、收费对象不同。 人力资源管理人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满
2022.06.06 5,284 -
人力资源方面，劳动合同可以盖人力资源章吗可以。劳动合同盖人力资源章也是有效的，因为公司的人事部门就是专门主管人事合同的签订履行的，所以加盖公司人力资源部门的章也会被认定为就是代表着公司在签订合同。并且，法律上面规定的是在劳动合同当中盖章或者签字，都具备法律效力，只有人事部门的盖章
2020.03.15 388
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人力资源主要负责人力资源管理工作
人力资源控制。保险公司应当建立人力资源管理制度，规范岗位职责及岗位价值设定、招聘、薪酬、绩效考核、培训、晋级晋职、奖惩、劳动保护、辞退与辞职等控制事项，为公司经营管理和持续发展提供人力资源支持。保险公
2022-03-16 15,340 -
什么是人力资源？人力资源管理的意义是什么？对人力资源管理的规定
人力资源（H manReso rces，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后
2022-03-03 15,340 -
行政管理与人力资源管理有什么区别
行政人力资源两个完全不同的工作人力资源有六大模块1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。行政管理同样有六大模块:一、流程制度管理：流程建设，
2022-10-29 15,340 -
人力资源三级是电力资源管理师吗
人力资源三级是纸质考试。三级人力资源管理师—也称国家职业资格三级，是国家对从事人力资源管理工作人员的执业认可证书。考试时间每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日
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压力管道安装资质办理流程压力管道安装资质办理流程规定如下：压力管道安装资质办理程序包括申请、受理、试安装、鉴定、评审、审批、发证7个流程。压力管道安装资质办理申请的时候需要提交营业执照，其他资质证书，特种设备安装改造维修许可申请书等材料。准备好材料之后，就向国家质
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2022年退休工资怎么算的2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、统账结合后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。 统账结合前参加工作
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