雇员被鞭炮炸伤属于工伤吗
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如果是在工作时间工作场所，因为工作原因去捡拾鞭炮被招商的属于工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
燃放者应承担相应责任，若因鞭炮质量差被炸伤，销售者应承担赔偿责任。根据相关法律规定，造成人身损害的侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品的销售者请求赔偿。
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鞭炮炸伤了责任如何划分鞭炮炸伤了责任划分如下：燃放者应承担相应责任，若因鞭炮质量差被炸伤，销售者应承担赔偿责任。根据相关法律规定，造成人身损害的侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用， 因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生
2022.04.07 1,843 -
鞭炮炸伤人要承担多少责任燃放者应承担相应责任，若因鞭炮质量差被炸伤，销售者应承担赔偿责任。根据相关法律规定，造成人身损害的侵害人应当赔偿医疗费、治疗期间的护理费、因误工减少的收入等费用，因产品存在缺陷造成他人损害的，被侵权人可以向产品的生产者请求赔偿，也可以向产品
2021.01.21 561 -
雇员得肺炎属于工伤吗在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。
2020.11.11 262
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雇员捡拾鞭炮被炸伤属工伤吗
雇员在工作时间跟工作场所因工作原因被炸伤算。根据《》第14条第一款第一项的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
2022-09-07 15,340 -
鞭炮炸伤别人属于过失致人重伤罪吗
关于鞭炮炸伤别人属于过失致人重伤罪吗可以参考以下资料。 本罪在主观方面表现为过失，包括疏忽大意的过失和过于自信的过失。前者是指应当预见自己的行为可能发生被害人重伤的结果，由于疏忽大意而没有预见；后者是
2022-07-01 15,340 -
被鞭炮炸伤找不到肇事者如何办
在相同区域内一起燃放烟花爆竹，导致燃放者被炸伤，如能找到肇事者，责任由肇事者承担。如找不到肇事者，除非其他相关人等能证明不是自己所为，否则应由在场的这十几人共同承担赔偿责任。
2022-08-29 15,340 -
放鞭炮炸伤他人，要承担赔偿吗？
如果是放鞭炮过程中，将受害人炸伤，其行为不是故意犯罪，是过失行为，当事人不用承担刑事责任。但是，应承担损害赔偿的民事责任。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七
2022-03-09 15,340
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,468 2022.06.06 -
01:19
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤，同时，被撞伤的原因又与工作有关，比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的，可以视为工伤，具体的赔偿要按照伤残等级，由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时，根据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中
199 2022.04.17 -
01:32
雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,909 2022.04.15
