变相裁员需要哪些证据？
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变相裁员需要证据如下： 1、劳动合同、工作证、工作牌； 2、工资发放记录、工资条； 3、考勤打卡记录； 4、社保缴纳记录； 5、工作安排交流截图。
《民事诉讼法》第六十三条 证据种类证据包括： （一）当事人的陈述； （二）书证； （三）物证； （四）视听资料； （五）电子数据； （六）证人证言； （七）鉴定意见； （八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 《民事诉讼法》第六十四条 证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
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2020.02.27 148 -
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相关胁迫犯需要哪些证据只要有录音、影响、文字等能表现出迫使威胁被害人的行为，即为有效证据。证据包括： 1、物证 2、书证 3、证人证言 4、被害人陈述 5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解 6、鉴定意见 7、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录 8、视听资料、电子数据。
2020.07.01 505
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变相裁员需要什么证据？
变相裁员需要证据如下： 1、劳动合同、工作证、工作牌； 2、工资发放记录、工资条； 3、考勤打卡记录； 4、社保缴纳记录； 5、工作安排交流截图。
2022-06-06 15,340 -
变相裁员需要的证据是什么
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2022-05-22 15,340 -
裁员需要哪些证据?
变相裁员需要证据如下： 1、劳动合同、工作证、工作牌； 2、工资发放记录、工资条； 3、考勤打卡记录； 4、社保缴纳记录； 5、工作安排交流截图。
2022-06-08 15,340 -
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2,766 2022.04.15 -
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1,375 2022.04.17 -
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1,223 2022.04.17
