市某物业不给员工缴纳，克扣工资，如何维权？
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一、根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记。用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的，劳动者可要求其补缴。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。根据《江苏省工资支付条例》第十四条：用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。如用人单位违反前述法律规定，不交社保、拖欠劳动者工资、无故克扣工资的，劳动者可以向单位所属地的劳动保障监察机构投诉或拨打（0512）12333热线转1号键再转5号键投诉举报专席反映。
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劳动法克扣工资如何维权克扣工资可以采用以下方式维权： 1、协商。劳动者与用人单位可以自愿进行协商。 2、调解。当事人向劳动纠纷调解委员会申请调解，调解协议不具有强制执行力。 3、仲裁。当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，这是提起诉讼的必经程序。 4、诉讼
2020.04.11 89 -
如何维权乱扣员工工资单位乱扣员工工资的，劳动者可以到当地的劳动保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位发放克扣的工资，如果单位逾期不发的，还会被责任给员工发放赔偿金。 或者劳动者可以去申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。
2020.04.15 95
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吴江某无故克扣员工工资，该如何维权？
用人单位应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者工资。用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者
2022-10-25 15,340 -
公司不给员工缴纳社保如何维权
为员工购买社保，是公司的法定义务。现在公司没有为你购买社保，已经违法了。你可以到社保部门投诉，要求公司购买社保。你也可以选择到仲裁庭，请求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单
2022-05-07 15,340 -
人员就不给缴纳，如何维权
公积金管理中心书面投诉管用，要劳动合同，工资收入证明。
2022-10-24 15,340 -
公司无故克扣员工工资该如何维权？
1、公司无故克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。 2、法律依据《劳动法》 第九十一条用人
2022-06-11 15,340
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老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
1,950 2022.04.17 -
00:56
拖欠工程款如何维权拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参
526 2023.01.04 -
01:07
公司想给员工缴纳社保需要操作什么公司想给员工缴纳社保，首先就要准备以下材料：企业营业执照副本原件；组织机构统一代码证书原件；开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；企业法人身份证复印件（盖单位公章）；单位经办人的身份证原件；企业法人或社保经办人如是港澳台外籍
1,547 2022.04.17
