工地伤筋动骨误工费如何算?
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职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。 如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
工地工伤误工费算法如下:工伤员工的工资保持不变。在停工期间,向因工受伤的员工支付月薪。停工留薪期一般不到12个月。伤情严重或者特殊的,可以由设区的市劳动能力鉴定委员会适当延长。
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工地工伤误工费该如何算
工地工伤误工费的计算:在停工留薪期间,工伤员工的工资保持不变。用人单位应当参照工伤员工受伤前的工资水平,按月向工伤员工支付停工留薪期工资。此外,需要注意的是,停工留薪期一般不超过12个月内,伤情严重或者特殊的,可以由设区的市劳动能力鉴定委员
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工地工伤误工费应该如何算
算工地工伤误工费的标准: 1、在停工留薪期间,工伤员工的工资保持不变; 2、用人单位应当参照工伤员工受伤前的工资水平,按月向工伤员工支付停工留薪期工资; 3、停工留薪期一般不超过12个月内,伤情严重或者特殊的,可以由设区的市劳动能力鉴定委员
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骨折的误工费如何计算
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