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能否在试用合同上盖章?

2024-11-14 20:20

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2024-11-14回复

专业分析:

劳动合同是具有法律效力的合法文件,它体现了劳动者用人单位之间的法律关系。一份有效的劳动合同不仅使得这种关系合法化,还保障了劳动者的合法权益,并为雇主提供了一些问题的解决方法,减少了用工方面的顾虑。 对于劳动合同的盖章问题,很多人可能不清楚。一般情况下,劳动合同应加盖公司公章,而人事部门则是专门负责人事合同签订和履行的部门,因此加盖人事章也应该被视为有效。 根据法律规定,签字和盖章之一即可,如果是签字,则应该是法定代表人的签字,经法定代表人授权的其他人签字也有效。 劳动合同盖用人单位公章和合同专用章具有同等法律效力。通常,规模较大的用人单位会有合同专用章,而规模较小的用人单位则没有专门设立的合同专用章。 在劳动合同经过双方协商并签字盖章后,合同即具有法律效力。劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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