工伤鉴定期间可以辞职吗
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劳动者在工伤鉴定期间辞职了,不享受停工留薪期待遇,但一般不影响向单位或者是工伤保险经办机构进行索赔。工伤劳动者在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
申请工伤鉴定期间可以随时辞职.根据规定,职工发生事故伤害被诊断、鉴定为职业病的,所在单位当自事故伤害发生之日起向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。单位未按上述规定申请工伤认定,工伤职工或其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日起直接向用人单位所在地统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。
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工伤鉴定可以辞职吗
劳动者辞职后如果申请时限还未经过的,可以申请工伤鉴定。若用人单位未申请工伤认定,劳动者可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.01.20 125 -
工伤认定期间辞职可以吗
工伤认定期间可以辞职,但无法继续享受工伤医疗待遇。 根据《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
2020.02.07 192
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工伤鉴定期间可以辞职吗?
可以辞职,不影响申请工伤待遇。 不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的; 拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,再辞职更省事。
2022-07-23 15,340 -
工伤鉴定以后期间可以辞职吗?
工伤鉴定后可以辞职吗? 可以辞职,不影响申请工伤待遇。 不过,拿到劳动能力鉴定结论通知书之前也不需要辞职,不想去上班,不去是可以的;拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,要求该公司支付工伤待遇时,
2022-04-18 15,340 -
工伤期间可以辞职申请工伤鉴定吗
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。 不可以,工伤鉴定结果出来以后才可以计算工伤赔偿的,如果
2022-07-09 15,340 -
工伤鉴定期间可以随时辞职吗?
有影响 因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时,所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的,如果现在离职,以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便,其他的都没有申请。 要申请领取由工伤保险基金支付的一次
2022-08-20 15,340
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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗
员工受伤期间,公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由,与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的,公司仍然
4,523 2022.06.22 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗
职工尚在试用期间,公司有正当理由的话,公司当然可以辞退职工。具体来说,这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定,在职工的试用期间,如果职工出现了法律规定的过失性的错误,这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,095 2022.04.15 -
01:01
试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的,劳动者在试用期期间辞职,需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定,劳动合同期
1,003 2022.05.21