不得认定为的情形有哪些
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一、不得认定为工伤情形:职工符合上述条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、非法用工工伤待遇: 1.一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 2.劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。 3.职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4.伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5.受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 6.赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
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不得认定为工伤的情况如下: 1、故意犯罪的:职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。 2、醉酒或者吸毒的:酒精具有麻痹神经中枢的作用,导致行为人的判断能力和反应能力迟钝,难以辨认或控制自己的行为。职工在工作时因醉酒导致行为失控而对自己造成的伤害,不认定为工伤。
立功,是指犯罪分子揭发他人的犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件的行为,或者协助司法机关抓获其他嫌疑人的。不得认定为立功的情形有以下几种: (一)本人通过非法手段或者非法途径获取的 (二)本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的 (三)他人违反监管规定向犯罪分子提供的 (四)负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利提供的。
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有哪些不得认定为工伤的情形?
劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
2020.08.01 152 -
不得认定为工伤的情形有哪些
有下列情形之一的,不得认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单
2022.06.06 219 -
哪些情形不得认定为立功
不得认定为立功的情形有: 1、负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利提供的; 2、本人通过非法手段或者非法途径获取的; 3、他人违反监管规定向犯罪分子提供的; 4、本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的。
2020.12.13 131
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哪些情形不得认定为行为
根据《工伤保险条例》和《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》规定,职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者
2022-10-23 15,340 -
不得认定为工伤的情形有哪些
不得认定为工伤的情形:职工在工作中故意犯罪而受伤的;因醉酒或吸毒而受伤的;或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中,职工不会被认定为工伤或视同工伤,不能获得工伤赔偿。
2022-06-02 15,340 -
不得认定为工伤的情形有哪些?
1、不得认定为工伤的情形:职工在工作中故意犯罪而受伤的;因醉酒或吸毒而受伤的;或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中,职工不会被认定为工伤或视同工伤,不能获得工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条
2022-06-25 15,340 -
不得认定为工伤的情形有哪些
1、不得认定为工伤的情形:职工在工作中故意犯罪而受伤的;因醉酒或吸毒而受伤的;或者因自杀自残行为而导致受伤的。在上述情形中,职工不会被认定为工伤或视同工伤,不能获得工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条
2022-06-26 15,340
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认定强奸罪的情形有哪些
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1,635 2022.04.17 -
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