十级伤残怎样补偿工资
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根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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十级伤残补几个月工资享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020.05.13 410 -
十级伤残怎样赔偿十级伤残的赔偿要依据其伤残原因而定，如果是因工致残的，其在劳动合同解除后，工伤保险基金支付一次性伤残补助金与工伤医疗救助金，用人单位也支付一次性伤残就业补助金。如果是他人伤害行为导致的伤残，其赔偿为残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及康复护理治疗
2020.02.19 176 -
工伤十级伤残赔偿是怎样的十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资6
2020.11.26 142
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工伤九级伤残工伤十级伤残补偿
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
2022-03-24 15,340 -
十级伤残怎么赔偿，工伤十级补偿标准
1、首先申请工伤，然后再做工伤鉴定，最后以鉴定结论为准，十级伤残的可能性较大，但是需鉴定。2、属于工伤，可以主张工伤待遇和劳动待遇，具体赔偿数额需要根据伤残等级、工资、误工期等情况进行计算。
2022-03-28 15,340 -
工伤十级伤残怎样赔偿
《工伤保险条例》》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，
2022-02-21 15,340 -
工伤十级伤残怎样赔偿
第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保，导致员工发生工伤的话，则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依发票计算
2022-04-03 15,340
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01:12
十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,430 2022.04.17 -
00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,094 2022.04.17 -
00:57
工伤十级伤残赔偿明细表工伤十级伤残赔偿的具体金额，还是要按具体情况来定。一般情况下，如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的，那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金，赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满，或职工本人提出解除劳动、聘用合同
6,203 2022.04.17
