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工资纠纷算民事纠纷吗?

2023-07-07 16:25

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2023-07-07回复

专业分析:

工资纠纷算民事纠纷吗 一般算是民事纠纷,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以申请劳动仲裁,要求支付工资和经济补偿金,具体拖欠多少工资?有签劳动合同吗?如有,向劳动监察部门投诉处理

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

合同纠纷一般属于民事纠纷,但如果当事人利用合同进行诈骗,涉及犯罪,可能属于刑事纠纷。根据2021年实施的《民法典》第四百六十三条规定,本编调整因合同产生的民事关系。第四百六十四条规定,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。

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