工资单有问题需要去取证吗？
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劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字，则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资，劳动者主张除了银行卡发放，还有相当数额通过现金发放，则应由劳动者举证，否则直接按银行卡发放的工资认定工资标准。
《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分;逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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用人单位支付工资有问题取证需根据以下情形收集证据： 1、劳动者来源于用人单位的证据 (1)具备用人单位公章的劳动合同； (2)具备用人单位公章的欠条； (3)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章)； (4)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章)； (5)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料； (6)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章)； (7)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字)； (8)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。 2、来源于其他主体的证据 (1)证人证言：工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言； (2)工作期间给第三方提供服务后，第三方所出具的工作情况证明； (3)职业中介机构印有双方名字的收费单据。 3、来源于有关社会机构的证据 (1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明； (2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字，则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放了相当的工资，劳动者主张除了银行卡发放，还有相当数额通过现金发放，则应由劳动者举证，否则直接按银行卡发放的工资认定工资标准。
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工资问题去哪里投诉工资问题向劳动保障行政部门投诉，但是建议先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.07.04 122
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工资有问题怎么取证
劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字，则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放
2022-05-13 15,340 -
工资有问题如何取证
劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字，则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡发放
2022-11-02 15,340 -
在工作中出了问题需要单位去赔偿吗
应该，到指定医院治疗，包括旧伤复发或评残后继续治疗所需挂号费、医疗费、路费全额报销，经医院和上级主管部门批准转外地治疗，其所需交通费、食宿费等按因公出差标准报销;c.工资、奖金照发;d.住院期间，按有
2022-10-24 15,340 -
党员工资有问题如何取证
一、劳动者只要举证证明有劳动关系且坚持提出有工资表并签字，则两年内工资表应当由公司举证。公司拒不举证，依据民事诉讼证据规则，公司构成拒绝举证，直接根据劳动者的合理主张认定工资标准。但如果公司通过银行卡
2022-11-20 15,340
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租房都需要问哪些问题租房需要问的问题有：1、家具是否齐全，维修义务由谁承担；2、房租的支付方式、支付时间；3、房子的水电煤是否已经结清；4、物业费收费标准以及物业费是否包含在房租里；5、押金付几押几；6、可否转租；7、合同期内是否会涨租金；8、租期内提前收回房
31,998 2022.04.15 -
00:59
针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，如果用人单位欠薪严重的
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