在什么情况下可以开设子公司?
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法律咨询解答 母公司设立子公司，母公司的股东会决议通过;其次，应当由母公司指定的代表或者委托的代理人向公司登记机关申请名称预先核准。设立子公司的条件： 1、股份符合发的资格和所限人数。 2、股东共同出资并达到法定资本的最低限额。 2、股东共同制定章程。 3、有符合法律规定的公司名称以及组织机构。 4、符合规定的经营范围。 5、办理设立登记。 6、有固定的生产经验场所和必要的生产经营条件。风险提示：设立子公司首先需要了解的是子公司是独立的法人性质，只是在重大决策上受总公司约束，其成立的流程和注册新公司是一样的。有独立的公司名称、注册资本、经营范围、公司章程等。需要按照规定进行相关资料以及信息的提交。其次就是在进行出资的时候，股东可以以货币或者实物等有价值的资料进行出资，但是需要通过有关部门进行资产的核算。 相关法律规定 《公司法》第十四条
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劳动者有劳动合同法规定的情形的，用人单位可以依法解除劳动合同，不支付经济补偿。试用期内，证明职工不符合就业条件严重违反用人单位规章制度的；严重玩忽职守或者徇私舞弊，给用人单位造成极大损害的劳动者与其他用人单位同时建立劳动关系，对用人单位完成工作任务造成严重影响的可以开出员工。
注册公司在公司登记的辖区以外从事的经营活动构成以下情形之一的，才需要在经营活动的发生地设立分公司： 1、以公司在登记地以外的机构的名义对外签订合同的，没有经营资格的机构不得对外签订合同； 2、在公司登记地以外从事生产、加工、包装、分装等生产活动的； 3、需要在公司登记地以外向购买者开具发票的； 4、需要在公司登记地以外设置收款柜台收款的； 5、需要在公司登记地以外设置库房或柜台向购买者交付商品的； 6、需要在公司登记地以外设置核算收人和支出的财务账目的。
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什么情况下可以设立分公司设立分公司，主要是出于国家在税收和工商管理上的强制性要求。公司在外地经营业务，达到了一定的条件，如果不设立分公司，就会构成无照经营。我国对公司在工商、税务上是属地管辖，但是公司的经营活动不可能仅仅局限在公司登记的住所地。例如，公司可能到外地
2020.12.27 422 -
公司在什么情况下可以开除孕妇(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改
2020.06.14 166 -
什么情况下可以开分公司注册公司在公司登记的辖区以外从事的经营活动构成以下情形之一的，才需要在经营活动的发生地设立分公司： 1、以公司在登记地以外的机构的名义对外签订合同的，没有经营资格的机构不得对外签订合同； 2、在公司登记地以外从事生产、加工、包装、分装等生产
2020.07.10 102
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在什么情况下可以开设子公司
1、股份符合法定资格和所限人数 有限责任公司的股东人数是有法律规定的，是二个以上五十个以下。 2、股东共同出资并达到法定资本的最低限额 有限责任公司注册资本的最低限额，因公司从事的经营活动的不同而不同
2022-11-29 15,340 -
在什么情况下可以开设子公司？
1、股份符合法定资格和所限人数 有限责任公司的股东人数是有法律规定的，是二个以上五十个以下。 2、股东共同出资并达到法定资本的最低限额 有限责任公司注册资本的最低限额，因公司从事的经营活动的不同而不同
2022-12-07 15,340 -
什么情况下可以开设分公司
哪些情况下可以开分公司 1、有独立法人资格的公司可以设立分公司。比如公司需要异地经营、需要在公司登记地以外向购买者开具发票的等。分公司不可以独立承担责任，因为没有法人资格，没有独立的财产权。 2、公司
2022-06-27 15,340 -
在什么情况下可以设立分公司
注册公司在公司登记的辖区以外从事的经营活动构成以下情形之一的，才需要在经营活动的发生地设立分公司： 1、以公司在登记地以外的机构的名义对外签订合同的，没有经营资格的机构不得对外签订合同； 2、在公司登
2023-07-27 15,340
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01:10
公司在什么情况下才能开除员工公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时，才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定，具体的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立
2,784 2022.04.17 -
00:57
在什么情况下可以保释根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定可知，可以保释犯罪分子的情况如下：第一，可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的。第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，但采取取保候审不会发生社会危险性的。第三，患有严重疾病、生活不能自理，以及怀孕或者正
1,676 2022.04.17 -
00:58
公司什么情况下可以辞退员工根据劳动法的有关规定，公司在以下情况下可以合法辞退员工： 1、员工在试用期被证明不符合录用条件的； 2、员工严重违纪，违反单位的规章制度的； 3、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害； 4、员工兼职对本职工作有严重影响或经单位提出
19,092 2022.10.07
