加班工资的标准是怎么样的
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加班的工资标准:劳动者在日常被安排加班的,单位至少要支付一点五倍的加班工资;在休息日加班且无补休的,至少要支付双倍的加班工资;在法定节假日加班的,则至少要支付三倍的工资。
加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: (1)在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 (2)在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 (3)在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。
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加班工资发放标准是怎样的
劳动者加班工资的发放标准如下: 1.正常工作日加班的,加班工资为劳动者本人工资的1.5倍及以上。 2.休息日加班的,加班工资为劳动者本人工资的2倍。 3.法定节假日加班的,加班工资为劳动者本人工资的3倍。
2020.05.17 107 -
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节假日加班工资标准:安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。三,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。
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清明节加班工资标准是怎么样的
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加班工资标准是怎样的
1、加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 2、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 3、在休息日期间,安排劳动者工
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1、加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 2、在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。 3、在休息日期间,安排劳动者工
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