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没有产假单位给交五险一金吗

2022-10-20 19:40

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贵州在线咨询顾问团

2022-10-20回复

专业分析:

《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工身体健康、分娩休假的权益应当得到保障,因此,妇女生育产假是法定假期,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假企业都应当无条件的批准。国家规定产假90天,是为了能够保障产妇恢复身体健康,是从基本人权出发,考虑到妇女的生理健康问题,不需要考虑是否符合计划生育政策,只要有生产的事实,就应当享受产假。2016年后各地对产假进行了修改,只是天数进行了修改,对于是不是非法生育没有要求。所以非法生育也一样享受产假,产假期的待遇国家,单位不再承担,但五险一金,单位应缴纳部分,应由单位交纳。

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广东律参律师事务所

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

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