交通补贴是否属于工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资中的交通补贴属于基本薪酬,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方约定的工资不得低于当地最低工资水平,交通补贴属于劳动者报酬的有机组成内容。发给个人交通费补贴也属于工资，要交个税的。提供发票那就变成费用了。按福利费处理的话，会占用企业的福利费。
交通费补贴属于工资。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。所以交通费补贴也属于工资的一部分。
-
交通费补贴是否属于工资呢交通费补贴是属于工资的。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付
2020.04.02 177 -
交通补贴属于工资吗交通补贴属于工资。根据相关规定，各企业为职员提供的交通、住房、通讯等待遇，将按月按标准发放住房补贴、交通补贴或者通讯补贴。这些补贴应该纳入职员工资总额，而不是纳入职员福利费。企业如果尚未实行货币化改革，所产生的相关支出可以作为职员福利费进行
2021.04.27 2,011 -
交通补贴属于工资吗交通补贴是属于工资的。住房补贴、交通补贴、餐补、通讯费、过节费这是新增加的工资总额组成的法律规定，国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释在1999年的旧规定并没有把上述补贴列为工资，但现已被后者，财政部《关于企业加强职工福利
2020.11.11 409
-
交通费补贴是否属于工资？
1、交通费补贴属于工资。 2、工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 3、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴
2022-11-04 15,340 -
交通费补贴是否属于工资
1、交通费补贴属于工资。 2、工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 3、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴
2022-10-13 15,340 -
交通费补贴是否是属于工资
1、交通费补贴属于工资。 2、工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 3、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴
2022-06-11 15,340 -
交通费补贴能否属于工资
1、交通费补贴属于工资。根据规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 2、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的
2022-06-25 15,340
-
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,410 2022.06.06 -
01:06
工伤补贴一般补多少工伤补贴一般补多少，要根据伤残等级来定。赔偿项目如下： 1、治疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准； 2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7
1,509 2022.04.17 -
01:03
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投
518 2022.06.15
