为什么有些企业会雇佣童工会
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用人单位使用童工有以下法律后果： 1、按每使用一名童工每月处5000元罚款； 2、按每使用一名童工每月处一万元罚款，并吊销其营业执照或撤销民办非企业单位登记。
企业雇佣童工会被罚款或者吊销营业执照，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。用人单位非法招收16岁以下未成年人的，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，违反劳动管理法规，雇用未满十六岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、地下作业，或者在爆炸性、易燃、放射性、毒性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
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雇佣童工会行为会受到哪些处罚用人单位雇佣童工会受到下列处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；如果情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。
2020.02.18 111 -
职工雇佣童工会有什么处罚？公司雇佣童工的处罚： 1、由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 2、情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照； 3、雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，构成刑事犯罪，依法追究刑事责任。
2020.06.04 107 -
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企业雇佣童工会怎样
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政
2022-05-30 15,340 -
企业雇佣童工会怎样加入
罚款或者吊销营业执照，情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》 第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政
2022-07-01 15,340 -
雇佣童工会会有什么惩罚?
所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工，我国《劳动法》第94
2022-04-04 15,340 -
雇佣童工会有什么处罚?
不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用，用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证，县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门
2022-05-07 15,340
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01:34
企业宣告破产的法律后果会有哪些因为经营决策或者经营状况出现问题，公司作为独立法人无法清偿到期债务，这时候相关利害关系人，甚至是公司本身，就可以根据法定的程序请求人民法院宣告公司破产。公司破产是一种法定的制度，我国对此规定了《企业破产法》。同时，公司被宣告破产之后，就会发
1,563 2022.04.17 -
01:04
为什么会有双减政策会有双减政策的原因如下：是为深入贯彻党的十九大和十九届五中全会精神，切实提升学校育人水平，持续规范校外培训，包括线上培训和线下培训，有效减轻义务教育阶段学生，过重作业负担和校外培训负担。根据相关法律规定可知，坚持以习近平新时代中国特色社会主
6,050 2022.04.17 -
00:53
为什么要开通会员呢要开通会员的原因如下：1、如果是连锁经营的话，顾客只需持一张会员卡，即可在属下的任何一间分店购物消费，大大方便会员；2、享受不同的优惠政策，作为一种时尚消费；3、会员卡作为一种电子钱包，可预先收取顾客的存款，在每次消费时从会员卡上扣费，无须
4,384 2022.04.17
