唐山市城镇职工工资集体协商条例第七条
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
企业职工基本养老保险单位缴费比例从13%调整为14%；职工基本医疗保险用人单位费率(含一档和二档)从3.5%下调为3%；2021年度职工基本医疗保险和生育保险的缴费基数为5626元;生育保险费率维持1%不变，职工基本医疗保险个人费率维持一档0.5%、二档1.5%不变；2021年1月1日至2021年4月30日，用人单位失业保险缴费系数和执行费率维持2020年执行标准不变，职工个人的失业保险费率仍维持0.2%不变。
-
社保本市城镇职工与外埠城镇职工区别城镇职工，包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。都是相对于本地居民而言的，居民是指户口所在地为本市居民。外埠城镇户口和外地城镇户口没有区别，都是相对于本地而言，比如您需要在北京办理某些业务，但是您的户口不是北京的，那么此时你的户口所在地就被称
2020.04.16 6,038 -
淮南市城镇职工医保报销比例1、到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50% 2、如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70% 3、如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比
2020.02.11 343 -
工资集体协商制度工资集体协商，是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式，根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，签订集体的书面协议。根据中国国情，国有和国有控股企业经营者工资收入，不属于工资集体协
2020.10.05 220
-
唐山市职工工资集体协商条例第二十七条
工资集体协商应当采取协商会议的方式进行，会议由双方首席代表轮流主持，首次会议由提出协商意向一方的首席代表主持。会议内容应当有书面记录，记录由双方首席代表和记录员签字确认。记录员由协商双方共同确定一名非
2022-09-13 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例第七条怎么写
人力资源社会保障行政部门应当会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关工资集体协商的相关问题。
2022-09-13 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例第一条
为规范工资集体协商行为，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》、《中华人民共和国工会法》、《省企业职工工资集体协商条例》、《河北省集体合同条例》
2022-09-11 15,340 -
唐山市职工工资集体协商条例第43条
企业方违反本条例第二十二条规定，解除协商代表劳动合同或者聘用合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，补发和补偿被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照劳动合同法
2022-09-12 15,340
-
01:21
职工医保和城镇医保的区别职工医保和城镇医保的区别如下：1、参保范围不同：城镇职工医疗保险的参保范围是：城镇用人单位及其职工，参加了基本养老保险的灵活就业人员。城镇居民医疗保险的参保范围是：不属于城镇职工基本医疗保险制度，覆盖范围的所有城镇居民；2、缴费标准不同：在
13,077 2022.05.11 -
01:15
2021南昌市职工医保报销比例2021南昌市职工医保报销比例如下： 1、一级医疗机构80%； 2、二级医疗机构70%； 3、三级医疗机构60%； 4、因病情需要等原因需转外地治疗的，需经医疗保险经办机构审核批准，批准同意转诊的，省内的可按就诊医院相应级别报销比例报销，省
6,265 2022.04.12 -
01:00
密码法第二十七条第一款规定罚款密码法第二十七条第一款规定罚款如下：处十万元以上一百万元以下罚款，对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定，关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定，未按照要求使用商用密码，或者未按照要求开展商用密码应用
6,334 2022.04.17
