做工程劳务分包问题
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建筑工程劳务分包合同要注意的问题有：1、严格审查合同相对方的资格；2、明确合同性质是劳务分包还是转包，工程转包是违法的；3、在合同中注意合理划分双方的权利和义务；4、如果是和合同相对方的委托代理人签订劳务分包合同，一定要明确其授权范围；5、在签订之前，尽可能到建筑工程工地进行实地考察。
资质申请条件 (1)企业净资产在200万以上。 (2)技术负责人的工程业绩。 (3)拥有有办公经营场所。 (4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。 (5)企业中级工人数不少于50人。 (6)施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
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总包与分包工伤问题原则上，应该由你手下的包工头承担责任，现在受伤工人找到你了，按法律规定，你与手下的小包工头是连带责任，你确实有义务承担赔偿责任，但你在承担赔偿责任后，可以向小包工头追偿。事实上，对你而言，很好的办法是让有资质的总包来负责。因你没有资质，诉讼
2020.10.14 682 -
劳务公司能不能做包工包料工程劳务公司不可以包工包料施工。 1、施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动； 2、施工单位或者专业分包单位将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动，其营业范围仅限于劳务部分。 劳务公司和工厂
2022.08.09 3,434
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清包工程劳务问题
清包工程劳务是可以再分包的。 （一）专业分包的内容是分步分项工程，计取的是工程款，表现为包工包料；劳务分包的内容是工程中的劳务，计取的是人工费，表现为包工不包料，俗称＂清包＂。 （二）专业分包的发包人
2022-06-28 15,340 -
有关工程分包劳务帐务处理问题
就工程分包劳务帐务处理问题而言，工人在工地的伙食费、住宿费，记入应付工资薪酬——福利费，工资记入应付工资薪酬。 借：应付工资薪酬——福利费 贷：现金 分配时记 借：工程施工 贷：应付工资薪酬——福利费
2022-07-12 15,340 -
劳务分包问题
建设工程中的劳动者可以向分包方和发包方主张工资。所有根据您的描述，农民工是可以向总承包方来主张工资的。
2022-10-21 15,340 -
工程总包与分包税务问题
工程总包和分包缴税的规定有： 1.《中华人民共和国营业税暂行条例实施细则》第十一条规定：单位以承包、承租、挂靠方式经营的，承包人、承租人、挂靠人（以下统称承包人）发生应税行为，承包人以发包人、出租人、
2022-07-22 15,340
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工程分包和劳务分包的区别有哪些工程分包和劳务分包的区别主要从4个方面来区分：1、两者对应的主体不同。劳务分包指的是劳务分包人与总包人或专业承包人之间发生的行为关系，而工程分包指的是总包人和专业承包人之间发生的行为关系；2、两者对象不同。劳务分包的对象是在工程施工过程中涉
2,873 2022.04.15 -
00:56
工程质量问题发包人能拒付工程款吗工程质量问题，发包人可以拒付工程款。根据我国《民法典》，对于建设工程，在发包方委托司法鉴定机构进行质量检测与鉴定后，要求承包方在合理期限内修理、返工、改建等修复的，承包方修复后的建设工程在竣工验收不合格的，发包方可以减少支付工程款。如果是严
2,672 2022.04.15 -
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劳务承包和劳务分包的区别劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总
6,966 2022.05.11
