劳动合同到期后会自动延续吗
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劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否则无经济补偿金。
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劳动合同到期后会不会自动延续?
劳动合同到期后在一般情况下,是会自动延续的。但劳动者主动提出不续签,或用人单位提出不续签,并按照相关规定,向劳动者支付相应经济补偿等情况除外。且用人单位提出不续签,劳动者要求续签,用人单位拒不履行的,属于违法解除合同,需要按照经济补偿的二倍
2020.06.24 97 -
劳动合同到期后是否会自动延续
劳动合同到期后,并不会自动延续。在用人单位与劳动者主动协商一致后,决定续签劳动合同的,才会续延;如果不续签,且是单位主动提出的,则一般要依法支付给劳动者经济补偿金。
2020.09.15 124 -
劳动合同到期后会不会自动延续呢
劳动合同到期后一般会自动延续。但劳动者主动提出不续签,或用人单位提出不续签,并按照相关规定,向劳动者支付相应经济补偿等情况除外。且用人单位提出不续签,劳动者要求续签,用人单位拒不履行的,属于违法解除合同,需要按照经济补偿的二倍赔偿劳动者。
2020.04.03 96
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劳动合同到期后会自动延续合同吗
劳动合同到期后不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新签订劳动合同。
2021-12-14 15,340 -
劳动合同到期会自动延续吗
劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。 劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
2022-05-15 15,340 -
劳动合同到期后是否会自动延续
劳动合同到期后不会自动延续。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金,否
2023-01-13 15,340 -
劳动合同到期后可以自动延续吗
劳动合同到期后如果有下列情形的,会自动延续至相应情形消失时为止:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的等。
2022-11-04 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签,具体可以分为: 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下,员工本人不愿意续签的,则用人单位无需作经济补偿;如果是所在单位降低员工原来的劳动条件,导致员工不续签的,则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,086 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签,是否需要进行赔偿,具体要分为两种情况来看:如果是用人单位不续签的,则需要向员工支付经济补偿;如果是员工选择不续签,则需要了解具体不愿意续签的原因,一般有两种情况:1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,373 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,391 2022.04.17