伤害地点不是工作岗位究竟算不算工伤
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伤害地点不是工作岗位,满足工伤条件的可以算工伤。比如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时伤害并不是在工作岗位,也可以算工伤。
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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如果伤害地点符合下面任意条件都可以认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;等。
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伤害地点不是工作地方,满足工伤条件的可以算工伤。比如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时伤害并不是在工作岗位,也可以算工伤。
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伤害地点不是工作地方,满足工伤条件的可以算工伤。比如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时伤害并不是在工作岗位,也可以算工伤。
2022-06-26 15,340 -
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伤害地点不是工作地点,满足工伤条件的可以算工伤。比如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时伤害并不是在工作岗位,也可以算工伤。
2022-06-25 15,340
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