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企业女职工能上到55岁吗作为在职员工，通过企业缴纳社保的女性，按《关于工人、职员退休处理的暂行规定》、《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》相关政策，退休年龄为干部55周岁，工人50周岁。而作为自由职业者，以灵活就业人员身份参保的女性
2020.06.19 327 -
60岁以上不能当企业法人只要是有完全能力的人都是可以作为企业法人的，不分年龄大小。 法定代表人必须符合下列条件： 1、具有完全民事行为能力; 2、有企业所在地正式户口或临时户口; 3、具有管理企业的能力和有关的专业知识; 4、从事企业的生产经营管理活动; 5、产生
2020.05.03 1,592 -
65岁以上怎么才能拿到误工费交通事故造成的误工费65岁以上的老人也是可以得到的，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体方式如下： 1、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2、受害人有固
2021.01.20 217
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40岁以上的工伤十级能赔偿多少
标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本
2022-08-09 15,340 -
企业怎样才能上市
公司上市以下条件必须全部满足，缺一不可： 1、其股票经过国务院证券管理部门批准已经向社会公开发行; 2、公司股本总额不少于人民币五千万元; 3、开业时间在三年以上，最近三年连续盈利; 4、持有股票面值
2022-05-16 15,340 -
国有企业50岁以上的女员工能落户吗?
补充回答：如果是男性，法定退休年龄是60岁，合同马上到期了，公司可以不在续签劳动合同；如果这名男性在这个工作满了10年就不存在续签不续签，单位行为属于炒掉，公司需要担负该员工工作年限的经济补偿，工作一
2022-07-16 15,340 -
辞退后40岁以上的新员工怎么办
你是编制还是属于合同。不管是基于上述哪一种，单位都不可以因为你年龄大了而解聘你，如果单位坚持要解聘你，根据上述两种。可以有两种不同的救济。个人建议不管单位如何施压，不要和单位达成解聘协议。你今年才41
2022-03-20 15,340
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01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,538 2022.04.17 -
01:25
企业上市的条件是什么国内企业上市的条件主要有： 1、公司股本总额应当不少于五千万元人民币； 2、企业开业时间为三年以上且属于连续盈利状态。申请上市的企业在近三年内无连续盈利，无重大违法行为，财务会计报表没有虚假记载、注册资金无虚假出资，没有抽逃资金的现象等；
2,625 2022.04.17 -
01:31
公司怎样才能上市公司具备以下四点条件才能上市： 1、公司必须是股份有限公司； 2、公司经营时间至少有三年，同时这期间未更换过董事、高管，并且公司经营合法、符合国家有关规定； 3、注册资金不存在虚假出资的情况，同时也没有抽逃出资的现象； 4、注册资金至少要有
1,463 2022.10.08
