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员工不续签劳动合同如何办理

2022-12-12 16:52

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江苏在线咨询顾问团

2022-12-12回复

专业分析:

根据你提出员工不续签劳动合同手续可以该劳动者可以不提前30天书面通知,因为你公司有义务在劳动合同到期前30天询问他是否续签劳动合同,如果他同意,就应该续签,所以在你公司未与他续签的情况下,他到期不继续工作,不违法;所以,以后遇到类似情况,应该主动找劳动者续签劳动合同。

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