劳动合同无效应该如何维权呢
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劳动者不必履行无效的劳动合同。由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 具体包括:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按照国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; 造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
《劳动合同法》第二十八条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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无效合同当事人维权的方式: 1、要求合同当事人返还因该合同取得的财产,不能返还或没必要返还的,要求其折价补偿。 2、要求对合同无效有过错的一方当事人承担损失赔偿责任。
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