企业非法雇用童工怎么处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据我国劳动法规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
非法用童工的相关处罚规定是由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照相关法律定罪处罚。
-
企业用童工怎么处罚按照法律规定，企业用童工的处罚五千元每名童工。一旦有童工受伤，依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条规定在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用，按照《工伤保险条例》规定的标准和范围
2020.12.03 115 -
非法雇用童工会怎么样处理情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。对非法招用童工的用人单位，除由劳动行政部门或工商行政管理部门作出相应行政处罚外，对于因使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于法律规定的工伤
2020.07.22 107 -
雇佣童工的企业怎么处理对违反国家规定，擅自使用童工者，除责令其立即退回外，可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者，应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头，要提交司法部门依法追究刑事责任。
2020.02.22 115
-
企业非法招用童工如何处罚？
企业非法招聘童工上班需要承担行政责任，严重的需要承担刑事责任。非法使用童工的，一般按每月5000元罚款处以罚款，并对用人单位进行整改。
2021-12-21 15,340 -
非法雇佣童工会怎么处罚？
（一）包括非法雇用童工的单位或个人，充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位及个人，为童工做假证明的单位或个人，以及拒不改正的童工的父母或其他监护人等都会被劳动行政部门作出行政处分或罚款的处罚；对情节严
2021-03-10 15,340 -
非法雇佣的童工怎么处罚
有单位非法使用童工的，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关报告，单位辖区内劳动保障行政部门应当接受劳动者的投诉、报告和违法处罚。
2021-12-31 15,340 -
企业雇佣童工处罚多少钱
佣童工属于违法行为，依据《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业
2022-03-09 15,340
-
01:28
非法集资非法拘禁怎么处罚根据我国刑法规定，非法集资不是独立的罪名，刑法上非法集资的犯罪行为是指集资诈骗罪和非法吸收公众存款罪。而非法拘禁行为就受到刑法的明文规定，具体规定为非法拘禁罪。集资诈骗罪是指，行为人以非法占有的目的，使用诈骗手段非法集资，数额较大的行为。而
352 2022.04.17 -
01:05
非法营运怎么处罚2021非法营运的处罚如下：1、违反本条例的规定，未取得道路运输经营许可，擅自从事道路运输经营的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；2、有违法所得的，没收违法所得，处违法所得2倍以上10倍以下的罚款；3、没有违法所得或者违法所得不足2万元的，
2,390 2022.04.12 -
01:19
使用童工怎么判刑根据我国刑法规定，对雇用童工从事危重劳动罪规定了两个量刑幅度，第一是情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；第二是情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，因前款行为造成事故，又构成其他犯罪的，依
1,000 2022.05.11
