怎么判断属于工伤
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有下列情形的属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、患职业病的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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有下列情形的属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、患职业病的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
劳动者在用人单位上班期间发生意外，应该依法进行工伤认定，维护自己的合法权益。那么哪些情形是属于工伤呢哪些情形是属于工伤 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2、按照《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。
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判断工伤是否属于职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.04.15 97 -
根据什么判断属于工伤如果有下列情形的，属于工伤：劳动者在单位工作时，由于工作原因受伤的；在单位患上职业病的；或者在上下班途中，受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。
2020.09.06 99 -
判断属于工伤方法是什么员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的； （四）
2022.04.14 233
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怎么判断是否属于工伤
有下列情形的属于工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、患职业病的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、法律、行政法规规定应当认定为工伤
2022-06-07 15,340 -
怎么判断是否属于工伤？
可具体根据下列情况判断 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤
2022-03-26 15,340 -
判断是否属于工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2023-02-24 15,340 -
怎样判断是否属于工伤?
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2,241 2023.01.04 -
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6,572 2022.04.17 -
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585 2022.10.12
