工作中的无故意或重大过失不承担赔偿责任
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工作中的无故意或重大过失不承担赔偿责任上海的吴小姐茌一家小型超市做收银员一年多时间，平时就在店内吃住，可是，今年2月初的一件事，让吴小姐心情很糟糕，现在已经萌生了辞职的想法。据吴小姐介绍，当天晚上8点钟超市停止营业之后和往常一样，她对店面简单收拾了工作中的无故意或重大过失不承担赔偿责任上海的吴小姐茌一家小型超市做收银员一年多时间，平时就在店内吃住，可是，今年2月初的一件事，让吴小姐心情很糟糕，现在已经萌生了辞职的想法。据吴小姐介绍，当天晚上8点钟超市停止营业之后和往常一样，她对店面简单收拾了一下，就锁上门到楼上休息去了。第二天醒来的时候，吴小姐愕然发现店面已经门户大开，外面的卷帘门也已经被撬开了。经核查，店内的商品倒是没损失什么，但丢了近万元的现金。老板提出要吴小姐承担其中60％的损失，算起来要6000多元，几乎是吴小姐半年的收入了。对此，律师认为，根据民法通则等相关法律、法规的规定，员工在工作过程中因故意或重大过失致使单位财产遭受损失的，单位有权依相应的规章制度要求员工赔偿损失。在本起纠纷中，吴小姐并没有故意或重大过失的情节存在，且吴小姐的工作岗位是收银而非保安。因此，超市要求吴小姐承担60%6的被盗损失既无事实依据，也无法律依据。
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重大过失是指在正常情况下责任人在法律行为能力范围内能够预见而没有预见或已经预见但轻信事故不会发生而未采取措施所造成的事故及损失为过失，重大过失是一般人都能预见，作为有相应工作能力的人员却没有预见或预见到但轻信不会发生而造成事故或损失的一种主观心态。
承担高度危险责任，法律规定赔偿限额的，依照其规定，但是行为人有故意或者重大过失的除外。未经许可进入高度危险活动区域或者高度危险物存放区域受到损害，管理人能够证明已经采取足够安全措施并尽到充分警示义务的，可以减轻或者不承担责任。
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