退休病假工资标准
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病假在两个月以内不含公休节假日,原工资照发。病假超过两个月不足6个月的,从第3个月起按下列标准发给病假期间工资: (1)工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%。 (2)工作年限11年及以上的,原工资照发。
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位不能随便扣职工工资。
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病假影响退休工资吗
病假不影响退休工资。病假,不会影响达到当事人法定退休年龄如期退休,但因为病假期间工资减少,缴纳养老保险费的基数相应降低,会影响退休时按月领取的基本养老金。养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。另外对于参加基本养老保险的个
2020.07.28 369 -
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2021.12.12 4,316 -
病假工资标准
职工'短期病假',企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续
2020.09.15 258
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2022-07-18 15,340 -
休病假最低工资标准
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2022-08-18 15,340 -
病退休工资标准是多少?
1、因病退休——男性年满50周岁,女性年满45周岁,参加革命工作年限满10年,经医院证明完全丧失工作能力的,称为因病退休,退休工资按本人标准工资的100%支付;2、不符合上述年龄条件的,称为因病退休(
2021-10-29 15,340 -
退休工资长期病假支付标准是多少?
一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄
2022-08-14 15,340
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退休后工资按什么标准发放
退休金的发放标准是:按照参保人员办理申领基本养老金手续时,上年度全市职工月平均工资,乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退
6,951 2022.04.17 -
00:56
退休工资谁发放
退休工资一般由地方社保部门管辖是国家发。退休金全部归属地方社保部门管辖是国家发。参加社会统筹的养老保险,退休养老金在参保当地的社会保险经办机构委托的银行领取。基本养老金社会化发放是指,职工个人按规定参加基本养老保险,并向社会保险经办机构足额
7,796 2022.05.11 -
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职工请病假工资怎么算
职工请病假工资计算的规定如下:根据法律的规定,职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的,用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资:连续工龄不满两年的,按本人工资的60%计算;连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的百分之七十计算,
7,553 2022.05.11